女足联赛(2021中甲女足联赛)

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全国女足联赛，官方名称为全国女子足球联赛，简称女足联赛，由中国足球协会主办的全国性女子足球竞赛。其历史可追溯至1992年首次举办。2005年，联赛成为女子足球超级联赛的次级联赛。

全国女足锦标赛是由中国足协主办的一项重要女子足球赛事。以下是关于该赛事的简介：历史背景：全国女子足球锦标赛起源于1983年，当时它是国内唯一常年举办的全国性女足比赛，具有极高的关注度。尽管在1996年因女超联赛的诞生而一度中断，但2002年它重新回归，继续为女足爱好者们带来精彩的比赛。

中国女子足球超级联赛，简称女超联赛，由中国足球协会精心组织，是中国女子职业足球俱乐部之间的顶级联赛。起源于1997年的中国女子足球联赛，旨在提升全国女子足球的竞技水平。联赛冠军享有参加中国女子足球超霸杯的资格，见证了赛事的发展历程。

赛事地位：作为国内第二大女足赛事，它对于提高女子足球运动的竞技水平具有重要作用。参赛队伍构成：参赛队伍多由退役或现役专业球员以及体育特长生组成。自2007年起，联赛开始设立甲组和乙组，专业球员只能参加乙组。

中国女子足球超霸杯是中国足协主办的一项年度女足赛事，它的落幕标志着女足赛季的完美收官。这项赛事最初的构想是在1993年，但由于某些原因，首度比赛实际是在1995年举行，对决双方是全国女足联赛冠军和全国女足锦标赛的冠军，采用一场比赛决定胜负的方式决出冠军。

1、025年江苏女足在女超联赛中表现接近冠军却最终无缘，核心问题集中在状态波动、外援适配性不足及战术执行层面，尽管人才储备雄厚但尚未转化为稳定优势。

2、女超联赛争冠组第五轮，积6分领跑积分榜的上海女足在补时阶段1-2惨遭江苏女足逆转，爆冷无缘决赛。比赛结束瞬间，队员们情绪低落、眼神绝望，看台上的水庆霞露出淡淡苦涩笑容。

3、在近日结束的女超联赛首轮焦点战中，陈婉婷率领的江苏女足主场0-0憾平升班马杭州银行女足，爆出大冷门，本赛季江苏女足的亚军地位恐难保住。比赛基本情况本赛季女超联赛恢复主客场赛制，12支参赛球队将进行22轮较量。在首轮焦点战中，江苏无锡女足主场迎战升班马杭州银行女足。

4、026年江苏省高校部足球（甲B女子组）冠军为南京工程学院女子足球队。以下是关于此次赛事的详细信息：赛事背景与夺冠过程2026年江苏省第二十一届运动会高校部足球（甲B女子组）总决赛中，南京工程学院女子足球队以全胜战绩夺冠。该队在小组赛阶段便展现出强劲实力，以多场大比分胜利晋级淘汰赛。

5、江苏女足赢球原因：板凳深厚，体能优势江苏女足今天能赢球的主要原因在于她们拥有深厚的板凳深度，主教练陈婉婷可以随心所欲地调换人马，保持场上的活力和体能优势。这场比赛也向其他女超球队展示了一个榜样：只有那些板凳深厚的球队才能在女超联赛最后阶段脱颖而出，成为真正的女超强队。

6、停止运营公告：江苏足球俱乐部于2月28日发布公告，宣布停止所属各球队的运营，包括曾经辉煌的女足队伍。辉煌历史：江苏苏宁女足在上上个赛季斩获国内赛事四冠王，包括女超联赛冠军、锦标赛冠军、足协杯冠军和足协超级杯冠军，是国内女足的霸主。

1、从2024/25欧冠女足联赛表现来看，中国女足留洋较适合的联赛包括苏格兰女超、瑞士女超、荷女甲、比利时女超的头部球队，意甲联赛可作为更高目标选择。具体分析如下：苏格兰女超：凯尔特人女足在资格赛中表现突出，首轮先后以3比1和2比0淘汰芬兰冠军Kups和立陶宛冠军金特拉，展现出较强的竞争力。

2、相比2024年新增3人留洋，主要集中在葡超、俄超等二线联赛王珊珊等老将已结束留洋回国备战全运会年轻球员如欧阳玉环（19岁）正与德甲球队接触试训现在欧洲女足联赛水平提升很快，咱们球员能站稳脚跟的都有两把刷子。特别是张琳艳在布莱顿穿10号球衣，这种技术型中场在欧洲特别吃香。

3、西汉姆联女足引进9名球员（不含两名外租球员），7名新援中李梦雯出场时间排第5位。虽然排名处于中间位置，但距离靠前的出场时间仍有差距，说明在球队新援竞争中，李梦雯尚未获得教练充分的信任以获得更多出场时间。

4、参加中澳女足热身赛的球员中，武汉的刘艳秋、上海的杨莉娜、长春的刘靖、河南的张睿以及海外球员吴澄舒未被征召，第一期共有六人落选第二期。

1、扩军计划的具体安排中国足协计划通过逐年递增的方式扩大女超联赛规模，具体步骤如下：2023年：扩军至12支球队；2024年：进一步扩军至14支球队；2025年：最终完成目标，联赛规模达到16支球队。女甲联赛的扩军计划虽未明确具体目标，但也被纳入足协的考虑范畴，未来可能同步调整。

2、足协仍计划2020赛季中甲扩军至18队，已初步确定四支中乙递补球队并征询意愿，若出现变故昆山FC将作为后续递补选项。具体信息如下：扩军政策背景与当前形势根据2018年中国职业联赛总结大会的规程，中甲联赛原计划于2020赛季扩军至18支球队。

3、据《足球报》等媒体报道，目前在女超、女甲16支球队中，月平均工资在5000元以下的有4支球队，5000元到10000万元的有9支球队，10000元以上的只有3支球队。也就是说，虽然在女足联赛中，过万的月薪就已经是“顶薪”水平，但也仅仅只有不到19%的球队能够做到。